人民大学成功举办第15期新上岗处级干部培训班,

日期:2019-09-13编辑作者:学信档案

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11月30日至12月1日,学校举办了第16期新上岗处级干部培训班,2006年5月以后新上岗的处级干部30人参加了培训。培训主要围绕学习党的十七大精神、青年干部应具备的素质和能力、高校管理的特点、学校管理的基本知识和技能、如何依法管理学生等专题展开。纪宝成校长、程天权书记、牛维麟常务副书记兼副校长、刘向兵校长助理以及法学院胡锦光教授等应邀为培训班学员授课。培训除聆听专题报告外,还安排了分组讨论等互动交流的环节。

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白小姐资料,4月14至15日,中国人民大学举行了第15期新上岗处级干部培训班。学校党委书记程天权、党委常务副书记兼副校长牛维麟出席会议并为培训班学员作报告。学校办公室主任刘向兵、公共管理学院教育研究所副教授胡平、党委组织部部长徐志宏先后为学员作专题培训。来自各学院(系)、机关部处及直附属单位的33位新上岗处级干部参加了培训。培训期间,学员们还围绕中层领导干部应具备什么样的思想政治素质和岗位管理能力与如何当好副职等问题展开了讨论。

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10月22日至23日,中国人民大学党校、党委组织部举办第14期新上岗处级干部培训班,对学校院系、机关部、处及直、附属单位新上岗的处级以上干部进行集中培训。程天权书记、纪宝成校长、牛维麟副校长、王新清副书记出席培训活动,并分别就现代大学与人才、如何当好干部、行政管理工作、加强干部作风建设等问题作了报告。党委组织部部长徐志宏、副部长张晓辉、徐飞以及近40名学员参加了培训。培训分别由王新清副书记、徐志宏部长主持。

白小组免费资料大全,程天权书记以“今天我们如何做干部”为题为参训学员作了重要报告。他首先祝贺参训学员走上了新的工作岗位,在讲话中他始终强调今天的干部要承担起群众和组织的信任,承担起光荣的历史责任,履行好自己的使命。他结合学校改革发展的基本情况和自己在高等教育领域几十年的工作体会和思考,与大家探讨了当今时代高等教育发展的基本特点和高等教育管理的一般规律。他首先分析了大学的特点:成员层次高、社会影响大,具有很强的辐射力;知识分子高度集中,尊重思想、尊重知识、讲求平等的民主和法治意识强;优秀青年汇聚,思想和行动活跃,创新意识和创新能力强等,进而强调了高校管理工作的重要性。随后他提出了今天做干部的基本要求:一方面要认清我们今天所处的时代背景、党和国家所处的历史发展阶段、方位以及当今世界的发展趋势。另一方面要从自身做起,努力学习不断提高综合素质和工作能力,要持之以恒地加强学习,包括理论业务的学习;要怀着强烈的事业心和责任感,包括历史责任感和工作责任感;要严格要求自己,对所承担的每项工作注入更多的理性思考;要保持对上负责和对下负责的统一;要有正确的态度,树立良好的责任意识、岗位道德和职业操守,树立正确的权力观、利益观和名利观。

11月30日上午,纪宝成校长为培训班学员作了第一场报告“谈谈高校青年领导干部的素质与能力”。纪校长在报告中,强调了青年干部加强能力建设的重要性;他围绕着“做个明白人”和“做个干事的人”两点,从自身的经历体会出发,深入浅出地为全体学员作了讲解。纪校长指出高校青年干部要“做一个明白人”,首先做到政治上明白,对于重大原则问题要有清醒的判断和明确的立场;其次要明白大学的使命和功能,在实际工作中守护大学的精神;第三,要明白学校的战略规划,坚持科学发展观,走“特色强校、内涵提高”之路;第四要明白和自觉执行组织纪律,养成良好的工作作风和党风、政风。纪校长谈到,青年干部还要“做一个干事的人”,要有判断形势、抓住机遇的能力,合理制定战略规划的能力,正确处理各种矛盾的能力,要有较强的行动力,要对自己的岗位有崇高的使命感和强烈的责任心。纪校长最后勉励大家在推进学校事业发展的过程中实现自己个人的价值,以“立学为民,治学报国”的崇高目标来指导自己的工作。

纪宝成校长就如何当好干部为学员作了重要讲话。他在讲话中向新上岗的处级干部提出了“六字”要求,即清醒、团结、干事。清醒,就是要保持头脑清醒,主要指政治上清醒、改革发展上清醒、大局上清醒、利弊得失上清醒;团结,就是要像爱护自己的眼睛一样维护班子的团结。纪校长特别强调指出,团结对个人、对单位和对事业发展都很重要。对个人而言,团结是一种素质,对单位而言,团结是一种人气,对事业发展而言,团结是一种资源和力量。要做到团结,首先要有共同的目标,其次要有民主平等的意识,再次要保持信息沟通;干事,就是要想干事、敢干事、能干事、干成事。想干事是前提,敢干事是保证,能干事是基础,干成事是最终追求的结果。

牛维麟常务副书记兼副校长以“谈谈做好学校管理工作的几点体会”为题,阐述了高校行政管理的内在特点和一般规律、做好高校行政管理工作须把握好的几个关系、行政管理干部须具备的基本素质以及在领导班子中须注意的问题等。他指出,高校是大社会中的小社会,具有扁平化组织结构、复杂人员构成、明确目标定位和国际化品质等特点,同时又具有招生、培养、毕业、就业这一周期性的一般规律。他强调,管理水平和大学水平是紧密相连的,现代大学要有现代管理、一流大学要有一流管理,要按和谐发展、规范有序、高效持续的思路办大学,要遵循大学的规律和特点,把有限的人力、物力、财力通过一定的组织方式、手段和措施,使之得到优化配置,发挥最大效能,产生最大效益。他分析了高校行政管理工作须善于协调处理好的六个关系,即领导与专家学者的关系、教师队伍与管理队伍的关系、个体与整体的关系、民主与集中的关系、结构与层次的关系、继承与发扬的关系。他指出,高校行政管理干部应具备三方面的素质,即牢固的大局意识、强烈的岗位责任意识和强烈的服务意识。作为领导班子成员必须处理好四方面问题,即处理好班子内部关系,做到精诚团结、密切合作、加强协调、分工合理,要善于沟通、互通有无、互相补台;处理好学习与工作的关系;处理好教学与管理的关系;处理好学校内部的关系等。

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白姐全年正版四不像,牛维麟副校长在如何做好行政管理工作的讲话中,对高校行政管理工作的特点,高校行政管理工作应该把握的原则,以及做好高校行政管理工作需要具备的能力进行了深入阐述。他指出高校行政管理工作在管理者与专家学者、教师与干部、个体与整体、民主与集中、结构与层次、继承与创新等六个方面具有明显的特点。高校行政管理应把握五项原则:方向性原则、整体性原则、计划性原则、规范性原则,以及创新原则。高校行政管理者需要从以下五个方面加强自身能力培养:一是要具有独当一面的管理能力;二是协调各方的能力;三是开拓创新的能力;四是自我控制的能力;五是知人善任的能力。

学校办公室主任刘向兵就处级干部应掌握的校情及基本业务知识做了介绍。他从“精神的人大”和“物质的人大”两方面介绍了学校的基本情况。“精神的人大”包括学校的历史、定位、办学理念、办学目标、办学思路、校训和传统、人才培养目标、视觉形象识别系统、“十五”和“十一五”总体工作思路及对干部的工作要求等,“物质的人大”包括学科建设、人才培养、师资力量、办学条件等方面的基本情况。他还介绍了学校管理的基本情况,包括严格执行党委领导下的校长负责制,推进“民主办学、依法治校”,努力建立“校令畅通、反应灵敏、运转规范、运作高效、服务优良”的学校行政管理体制,由领导体系、教学科研机构、管理机构构成的学校行政管理体系等情况。他提出了搞好管理工作的若干要素,即制度建设、公文处理和有效沟通。最后介绍了学校办公室的基本情况。

11月30日下午,程天权书记为培训班学员作了学习党的十七大精神的辅导报告。程书记详细讲解了党的十七大报告产生的过程、报告的结构和报告的重大意义。他强调,党的十七大报告站在历史的高度回顾了改革的过程,对建设中国特色社会主义进行了新的全面的思考;报告分为三大板块,对“举什么旗,走什么路”、“怎样高举中国特色社会主义的旗帜”、“怎样实现建设全面小康社会的宏图”这三大问题作了全面地阐述。结合进入新世纪以来学校跨越式发展出现的新变化,程书记进一步指出,学校学习、贯彻十七大报告精神,就是要时刻不忘发展是第一要义,时刻不忘把国家、社会的需要放在第一位,时刻不忘高举中国特色社会主义的伟大旗帜,时刻不忘用社会主义核心价值体系教育、引导学生,时刻不忘建设和谐校园、牢记广大师生员工的根本利益。他鼓励新上岗的处级干部以改革创新的精神继续做好学校的工作。

王新清副书记就如何加强作风建设向参训学员提出了要求。他指出,作风建设应置于干部建设的首位,我们的干部在作风建设上要修炼到一个较高的层次,使群众信服,只有这样才能顺利地推动工作。对于当前我校干部队伍的状况,王新清副书记总结为四多四少:做实事的多了,讲空话的少了;考虑学校大事的多了,计较私人利益的少了;积极进取的多了,固步自封的少了;讲团结的多了,闹分裂的少了。同时,他指出,我们的干部在作风建设方面仍存在不适应学校发展、学习意识和民主意识不强等问题。基于这些分析,王新清副书记提出了加强作风建设的四个着力点和三条途径。四个着力点,一是要加强民主意识的修养;二是要注意清廉正直品德的修养;三是要继续发扬艰苦奋斗的精神;四是要务实和勤奋。三条途径,一是要加强学习,提高道德修养;二是要通过制度和纪律来约束干部;三是要虚心接受组织和群众的监督。

公共管理学院教育研究所胡平副教授围绕“学校管理和沟通”这一主题,从沟通的必要性、沟通的本质、沟通的方式、学校沟通的原则等四个方面深入浅出地展开论述。在阐述了沟通的定义、本质及沟通的障碍的基础上,列举了若干案例说明如何做到有效沟通的原则、态度、方法及技巧等,还从学校沟通的原则、应用,学校管理的内容等角度论述了学校沟通的特殊性。

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程天权书记在培训班结束时围绕“现代大学与人才”做了总结讲话,对现代大学的办学理念以及人才培养问题进行了深入浅出的论述。他指出,现代大学要有先进的办学理念,始终站在科技发展的前沿,成为文化交流的桥梁,将科学与理想、理想与浪漫主义真正地结合起来。关于人才培养,程天权书记指出,人才的发展是无限的,人的综合全面发展对社会是最重要的。人才的发展关键是营造符合人才成长的环境,创造符合人才发展的综合竞争,要符合社会发展规律。

党委组织部部长徐志宏就树立和落实科学发展观问题作了专题报告。他从发展问题和发展理论、科学发展观的内涵和背景以及如何落实科学发展观等三方面展开了论述。他指出,科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央深刻总结国内外关于发展的经验和教训,吸收人类文明进步的新成果,站在时代的高度提出的。树立和落实科学发展观,要坚持以经济发展为中心不动摇,坚持统筹的思想,做好制度设计和制度安排,要树立正确的政绩观,树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。

12月1日上午,牛维麟常务副书记兼副校长为培训班学员作了关于“高校管理的特点”的报告。他阐述了大学管理的内在特点,认为大学具有“大社会中的小社会”、“扁平化的组织结构”、“复杂的人员构成”、“明确的目标定位”、“鲜明的国际性”等诸多特点,正是这些特点决定了大学管理与政府管理、一般企事业单位管理的不同之处。他强调,大学管理要遵循自身特点和规律,从学校实际出发,妥善处理好学校内外部的各种关系。最后,牛维麟常务副书记兼副校长指出,高校管理干部应当树立大局意识、岗位意识,强化责任意识,重点提高协调能力、创新能力、自我控制能力和知人善任的能力。

培训班上,学员们还进行了分组讨论,围绕如何当好副职、怎样提高管理水平与管理效率等问题交流了感想和体会。

4月15日下午,学员们就中层领导干部应具备什么样的思想政治素质和岗位管理能力与如何当好副职进行了热烈讨论,就很多问题达成了共识。对于干部应具备的素质,学员们认为要具备强烈的事业心、责任感、奉献精神和创新能力,要有较高的业务水平、良好的沟通能力以及掌握科学有效的工作方法等;对于如何当好副职,学员们认为要有正确的角色定位,做好“一把手”的助手,工作“到位”而不“越位”,明确职责并敢于承担责任;要始终注意维护领导班子的整体形象,善于做有效的沟通;要具备全局意识和大局观念,千方百计地维护班子团结,积极配合其他成员开展工作,做到及时“补台”;要掌握科学的工作方法,既坚持原则又态度和蔼,要坚持制度优先、服务为本的原则;要起到承上启下的桥梁作用和上下左右的协调作用;要以身作则、吃苦在前,工作要到第一线,及时了解和掌握第一手材料;要发挥好助手作用、参谋作用、执行作用和协调作用等。

校长助理、学校办公室主任刘向兵与法学院胡锦光教授分别为学员作了题为“处级干部应掌握的校情及基本业务知识”和“高校如何管理学生”的报告。刘向兵助理在报告中择要介绍了学校校史校情的基本情况并提出了做好管理工作应当注意的若干问题,特别强调了加强制度建设、规范公文处理、进行有效沟通的重要性。胡锦光教授结合若干法律实例对高校与学生之间存在的法律关系、高校学生管理适用的法律依据、学生管理中应注意的法律问题等作了细致的讲解。

通过培训和研讨,大家一致认为参加本期培训很有收获,对于进一步做好本职工作大有裨益。大家纷纷表示在今后工作中一定要从各方面更加严格地要求自己,不断加强学习、提高能力,在实践中增长才干,为创建“人民满意,世界一流”大学贡献力量。

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本期新上岗处级干部培训班旨在帮助新上岗干部尽快进入工作角色,树立岗位责任意识,明确任务、责任和工作要求,同时启发对管理理念、管理能力、管理方法、管理水平的思考,也为参训学员提供相互认识、沟通和交流的机会。

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中国人民大学党委对干部培训工作历来非常重视,已经形成了一套不同层次、不同类别的干部培训制度。除新上岗处级干部培训班之外,还有后备干部培训班、党务干部培训班、行政骨干培训班、教学骨干培训班、理论骨干培训班、分党委书记研讨班、处级“一把手”轮训班等。目前,人民大学已经形成了一套通过理论培训提高理论修养,通过挂职锻炼提高工作能力的较为完善的干部培养体系,为人大全面加强干部队伍建设起到了良好的作用。

12月1日下午,培训班学员分为三组围绕着正确理解和把握党的十七大精神、贯彻落实科学发展观、中层干部应具备的素质和能力等话题展开了分组讨论。在当天下午培训班总结会上的发言中,学员代表汇报了各组讨论的情况并表示:通过培训,进一步强化了责任意识、进一步树立了学习意识,对新形势下作为高校管理干部应当具备的工作能力和作风有了更深的思考,增进了各单位干部间的交流和相互理解。

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党委组织部徐志宏部长在总结会发言中表示,校领导高度重视干部教育培训工作,今后组织部要更好地为干部服务,进一步加强干部教育培训的深度和广度。他希望全体学员认真体会校领导讲话精神,以此次培训为起点继续加强自学,将培训的效果体现到学校工作的各个方面,用更高的管理能力和管理水平推动学校各项事业不断发展。

(编辑:吴凡)

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